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Gigajob "Praktikum Uniklinikum Frankfurt a.M. Schluckstörungen und linguistische Aufgaben" zeigen wir Ihnen mit freundlicher Genehmigung der Jobbörse Gigajob.
Praktikum Uniklinikum Frankfurt a.M. Schluckstörungen und linguistische Aufgaben
Klinikum der Goethe-Universität, 60596 Frankfurt am Main

Jobbeschreibung:
Am Schwerpunkt für Phoniatrie und Pädaudiologie des Universitätsklinikums Frankfurt am Main wird eine Studie zum Thema Schluckstörungen bei Erwachsenen durchgeführt. Für theoretische und praktische Aufgaben im Bereich Dysphagie suchen wir Praktikanten mit den Kenntnissen in der klinischen Linguistik. Die Aufgaben der Praktikanten beziehen sich auch auf (rein) linguistische, organisatorische und redaktionelle Tätigkeiten außerhalb der Studie.

Wir würden uns über Ihr Interesse für unser Projekt sehr freuen. Sie können zu jeder Zeit bei uns anfangen, auch ab sofort.
Im Schwerpunkt für Phoniatrie und Pädaudiologie des Universitätsklinikums Frankfurt am Main (Leiterin: Dr. Christiane Hey) werden Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluckstörungen, Redeflussstörungen (Stottern, Poltern) und kindliche Hörstörungen abgeklärt und behandelt. Dabei kommen modernste Methoden der Diagnostik und Therapie zum Einsatz. Weiterhin werden Schluckstörungen, wie sie z.B. bei neurologischen oder Kehlkopferkrankungen vorkommen, mit modernen Verfahren diagnostiziert und behandelt.

Es ist möglich, das Praktikum auch während der Vorlesungszeit zu absolvieren (1-3 Tage pro Woche). Es handelt sich dabei um ein nicht bezahltes Praktikum mit der Mindestlaufzeit von 24 Arbeitstagen und Arbeitszeiten von 9.00 bis 16.00 Uhr.

Ihre Aufgaben: Studienorganisation und -durchführung, darunter Probandentestung, Dateneingabe und -auswertung. Sie werden mit Sprachwissenschaftlern, klinischen Linguisten und Logopäden zusammenarbeiten.

Zielgruppen: in erster Linie Studenten aus den Fachbereichen klinische Linguistik, Logopädie, Sprachheilpädagogik.

Anforderungen: Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich. Statistik- und Dysphagiekenntnisse von Vorteil.

Arbeitsverhaeltnis:
Praktikum

Befristung:
Das Beschaeftigungsverhaeltnis endet nach 2 Monaten

Verguetung:
variables Gehalt (z.B. Provision, Stuecklohn etc.)

über Klinikum der Goethe-Universität:
Schwerpunkt für Phoniatrie und Pädaudiologie
Klinikum der Goethe-Universität
Theodor-Stern-Kai 7, Haus 7A, D-60590 Frankfurt/M

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Gigajob "Elektromonteure m/w Raum FFM-Marburg 2017" zeigen wir Ihnen mit freundlicher Genehmigung der Jobbörse Gigajob.
Elektromonteure m/w Raum FFM-Marburg 2017
arpea - Fachpersonal GmbH & Co. KG, 60308 Frankfurt am Main

Jobbeschreibung:
Elektro - Arbeiten im Bereich Haus- und Gewerbe, Industrie- und Schaltschrankverdrahten je nach Fähigkeiten
Arbeiten nach Zeichnung und selbstständig

Übernahme ins Kundenunternehmen ist bei Eignung möglich, unbefristete Festeinstellung ist normal

Arbeitsverhaeltnis:
Festanstellung

Befristung:
Das Beschaeftigungsverhaeltnis ist unbefristet

Verguetung:
variables Gehalt (z.B. Provision, Stuecklohn etc.)

über arpea - Fachpersonal GmbH & Co. KG:
Die " arpea" ist ein inhabergeführtes Unternehmen und arbeiten im Facharbeiterbereich.
Wir suchen zur unbefristeten Festeinstellung langfristig Mitarbeiter, nicht nur auftragsbezogen. Eine Befristung ist auf Mitarbeiterwunsch natürlich auch möglich.
Unsere Mitarbeiter arbeiten im Wohnumfeld oder bundesweit in verschiedenen Bereichen der Industrie und des Handwerks.
Die Mitarbeiter werden nach Tariflohn und Zulagen gemäß fachlicher Erfahrung und Kenntnisse bzw. nach Absprache bis 16,00 € - 23,00 € möglich,

Zu diesen Lohnanteilen werden noch Aufwandsentschädigungen als
z.B. bei Montagetätigkeiten mit Übernachtung und Fahrtkosten gezahlt
Variante 1
ÜKSTP ab 2,00 € / Arb.-Std.
FGSTP je nach Entfernung WO-EO (Bsp. 250 € = 2,50 €/h / Arb.-Std.)
Variante 2
Anreise Montag Fahrgeld je Entfernungskilometer Wohnort-Einsatzort ab mind. 0,15 EUR / km bis 0,30 EUR / Km +
Abreise Freitag jeweils Fahrgeld je Entfernungskilometer Wohnort-Einsatzort ab mind.0,15 EUR / km bis 0,30 EUR / km
Übernachtungskostenübernahme 20,00 € je Arb.-Tag

Sprich bis 500 EURO je Woche Nettoersatzkostenzahlung je nach Entfernung WO - EO

Nach Absprache und vertraglicher Bindung ist auch die Gestellung eines Betriebsfahrzeuges möglich.

wöchentlicher Abschlag von ca. 200 € bis 500 € nach Absprache

VWL usw.
Verpflegungsmehraufwand wird je nach Auftrag und Absprache gezahlt.
Überstundenzuschläge über 40 Arbeitswochenstunden,
Samstags-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind für unsere Mitarbeiter genauso normal, wie eine Arbeitgeberzuzahlung von 13,20 EUR VWL nach der Probezeit, Prämienzahlung und anwachsender Urlaubsanspruch nach TV,
wöchentlicher Abschlag vom Lohn (Höhe nach Absprache),
PSA-Gestellung,
Sozialleistungen nach Gesetz / Tarif / Betriebsvereinbarung usw..

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Gigajob "Kälteanlagenbauer m/w FFM" zeigen wir Ihnen mit freundlicher Genehmigung der Jobbörse Gigajob.
Kälteanlagenbauer m/w FFM
arpea - Fachpersonal GmbH & Co. KG, 60308 Frankfurt am Main

Jobbeschreibung:
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zur Überlassung mit Übernahmeoption bzw. zur sofortigen Einstellung Kälteanlagenbauer für FFM und evtl. bundesweite Einsätze.

Arbeitsverhaeltnis:
Festanstellung

Befristung:
Das Beschaeftigungsverhaeltnis ist unbefristet

Verguetung:
variables Gehalt (z.B. Provision, Stuecklohn etc.)

über arpea - Fachpersonal GmbH & Co. KG:
arpea - Fachpersonal GmbH & Co. KG
Die " arpea" ist ein inhabergeführtes Unternehmen und arbeiten im Facharbeiterbereich.
Wir suchen zur unbefristeten Festeinstellung langfristig Mitarbeiter, nicht nur auftragsbezogen. Eine Befristung ist auf Mitarbeiterwunsch natürlich auch möglich.
Unsere Mitarbeiter arbeiten bundesweit in verschiedenen Bereichen der Industrie und des Handwerks.
Die Mitarbeiter werden nach Tariflohn und Zulagen gemäß fachlicher Erfahrung und Kenntnisse bzw. nach Absprache bis 16,00 € möglich,

Zu diesen Lohnanteilen werden noch Aufwandsentschädigungen als
z.B. bei Montagetätigkeiten mit Übernachtung und Fahrtkosten gezahlt
Variante 1
ÜKSTP ab 2,00 € / Arb.-Std.
FGSTP je nach Entfernung WO-EO (Bsp. 250 € = 2,50 €/h / Arb.-Std.)
Variante 2
Anreise Montag Fahrgeld je Entfernungskilometer Wohnort-Einsatzort ab mind. 0,15 EUR / km bis 0,30 EUR / Km +
Abreise Freitag jeweils Fahrgeld je Entfernungskilometer Wohnort-Einsatzort ab mind.0,15 EUR / km bis 0,30 EUR / km
Übernachtungskostenübernahme 20,00 € je Arb.-Tag

Sprich bis 500 EURO je Woche Nettoersatzkostenzahlung je nach Entfernung WO - EO

wöchentlicher Abschlag von ca. 200 € bis 500 e nach Absprache

VWL usw.
Verpflegungsmehraufwand wird je nach Auftrag und Absprache gezahlt.
Überstundenzuschläge über 40 Arbeitswochenstunden,
Samstags-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind für unsere Mitarbeiter genauso normal, wie eine Arbeitgeberzuzahlung von 13,50 EUR VWL nach der Probezeit, Prämienzahlung und anwachsender Urlaubsanspruch nach TV,
wöchentlicher Abschlag vom Lohn (Höhe nach Absprache),
PSA-Gestellung,
Sozialleistungen nach Gesetz usw..

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Gigajob "Elektriker w/m FFM 2017 - 2018 und folgend" zeigen wir Ihnen mit freundlicher Genehmigung der Jobbörse Gigajob.
Elektriker w/m FFM 2017 - 2018 und folgend
arpea - Fachpersonal GmbH & Co. KG, 60308 Frankfurt am Main

Jobbeschreibung:
Arbeiten im Bereich Haus & Industrieinstallation, nach Kenntnisstand auch im Bereich Schaltschrankverdrahten und Automatisierungstechnik oder MSR-Bereich möglich
Zeichnungslesen und selbstständiges Arbeiten von Vorteil
Beginn mehrerer Großbaustellen ab KW 14/15 , hier besteht dann auch eine größere Möglichkeit zur Bildung von Fahrgemeinschaften

Arbeitsverhaeltnis:
Festanstellung

Befristung:
Das Beschaeftigungsverhaeltnis ist unbefristet

Verguetung:
variables Gehalt (z.B. Provision, Stuecklohn etc.)

über arpea - Fachpersonal GmbH & Co. KG:
Die " arpea" ist ein inhabergeführtes Unternehmen und arbeiten im Facharbeiterbereich.
Wir suchen zur unbefristeten Festeinstellung langfristig Mitarbeiter, nicht nur auftragsbezogen. Eine Befristung ist auf Mitarbeiterwunsch natürlich auch möglich.
Unsere Mitarbeiter arbeiten bundesweit in verschiedenen Bereichen der Industrie und des Handwerks.
Die Mitarbeiter werden nach Tariflohn und Zulagen gemäß fachlicher Erfahrung und Kenntnisse bzw. nach Absprache bis 16,00 € möglich,

Zu diesen Lohnanteilen werden noch Aufwandsentschädigungen als
z.B. bei Montagetätigkeiten mit Übernachtung und Fahrtkosten gezahlt
Variante 1
ÜKSTP ab 2,00 € / Arb.-Std.
FGSTP je nach Entfernung WO-EO (Bsp. 250 € = 2,50 €/h / Arb.-Std.)
Variante 2
Anreise Montag Fahrgeld je Entfernungskilometer Wohnort-Einsatzort ab mind. 0,15 EUR / km bis 0,30 EUR / Km +
Abreise Freitag jeweils Fahrgeld je Entfernungskilometer Wohnort-Einsatzort ab mind.0,15 EUR / km bis 0,30 EUR / km
Übernachtungskostenübernahme 20,00 € je Arb.-Tag

Sprich bis 500 EURO je Woche Nettoersatzkostenzahlung je nach Entfernung WO - EO

wöchentlicher Abschlag von ca. 200 € bis 500 e nach Absprache

VWL usw.
Verpflegungsmehraufwand wird je nach Auftrag und Absprache gezahlt.
Überstundenzuschläge über 40 Arbeitswochenstunden,
Samstags-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind für unsere Mitarbeiter genauso normal, wie eine Arbeitgeberzuzahlung von 13,50 EUR VWL nach der Probezeit, Prämienzahlung und anwachsender Urlaubsanspruch nach TV,
wöchentlicher Abschlag vom Lohn (Höhe nach Absprache),
PSA-Gestellung,
Sozialleistungen nach Gesetz usw..

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Gigajob "Industriemechaniker/in Maschinen-Systemtechnik" zeigen wir Ihnen mit freundlicher Genehmigung der Jobbörse Gigajob.
Industriemechaniker/in Maschinen-Systemtechnik
arpea - Fachpersonal GmbH & Co. KG, 60311 Frankfurt am Main

Jobbeschreibung:
Industriemechanikerarbeiten zum Zusammenbau von Baugrupeen für ein papierverarbeitendes Unternehmen im Raum Hamburg
Hydraulik-Pneumatik kenntnisse von Vorteil

Gigajob-Kategorie
* Techn./Handwerkliches

Vorgesehener Eintrittstermin
* sofort

interne Kennziffer
* G-I-2002

Personalverantwortung
* Nein

Anzahl der Mitarbeiter
* 11 - 100

Rangordnungsstufe, zu der die Stelle gehört
* Sachbearbeiter, Facharbeiter

Innen- oder Aussendienst
* überwiegend Innendienst

Arbeitsverhaeltnis:
Festanstellung

Befristung:
Das Beschaeftigungsverhaeltnis ist unbefristet

Verguetung:
variables Gehalt (z.B. Provision, Stuecklohn etc.)

über arpea - Fachpersonal GmbH & Co. KG:
arpea - Fachpersonal GmbH & Co. KG
Die " arpea" ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personal- und Auftragsvermittlung sowie private Arbeitsvermittlung.
Wir suchen zur unbefristeten Festeinstellung langfristig Mitarbeiter, nicht auftragsbezogen, nur auf Mitarbeiterwunsch.
Unsere Mitarbeiter arbeiten in Wohnortnähe und/oder im Umkreis von ca. 300 km in verschiedenen Bereichen der Industrie und des Handwerks.

Die Mitarbeiter werden nach Tariflohn TG IGZ -DGB NB bzw. GBL und Zulagen gemäß fachlicher Erfahrung und Kenntnisse bzw. nach Absprache bis 16,00 € möglich,

Zu diesen Lohnanteilen werden noch Aufwandsentschädigungen bei
z.B. bei Montagetätigkeiten mit Übernachtung
Anreise Montag Fahrgeld je Entfernungskilometer Wohnort-Einsatzort ab mind. 0,18 EUR / km bis 0,30 EUR / Km +
Abreise Freitag jeweils Fahrgeld je Entfernungskilometer Wohnort-Einsatzort ab mind.0,18 EUR / km bis 0,30 EUR / km
Übernachtungskostenübernahme im EZ mit Zimmersuche durch Firma

Sprich zwischen 160 EUR und 350 EUR Je Woche Nettoersatzkostenzahlung je nach Entfernung WO - EO

wöchentlicher Abschlag von ca. 200 € bis 500 e nach Absprache

VWL wird übertariflich gezahlt mit AG Zuschuß nach Probezeit

Weihnachts- und Urlaubsgeld nach Tarif

Verpflegungsmehraufwand wird je nach Auftrag und Absprache gezahlt.
Überstundenzuschläge über 40 Arbeitswochenstunden,
Samstags-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind für unsere Mitarbeiter genauso normal, wie eine Arbeitgeberzuzahlung von 13,50 EUR VWL nach der Probezeit, Prämienzahlung und anwachsender Urlaubsanspruch nach TV,
wöchentlicher Abschlag vom Lohn (Höhe nach Absprache),
PSA-Gestellung,
Sozialleistungen nach Gesetz usw..

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Gigajob "Elektromonteur m/w Raum Bad Homburg" zeigen wir Ihnen mit freundlicher Genehmigung der Jobbörse Gigajob.
Elektromonteur m/w Raum Bad Homburg
arpea - Fachpersonal GmbH & Co. KG, 61348 Bad Homburg

Jobbeschreibung:
Elektroarbeiten im Anlagen- und Maschinenbau zum Verdrahten von Anlagen und den entsprechenden Schaltelementen. Bei Eignung ist eine Festeinstellung vorgesehen, wenn dies vom Mitarbeiter gewünscht wird.

Zeichnungslesen und selbstständiges Arbeiten

Arbeitsverhaeltnis:
Festanstellung

Befristung:
Das Beschaeftigungsverhaeltnis ist unbefristet

Verguetung:
variables Gehalt (z.B. Provision, Stuecklohn etc.)

über arpea - Fachpersonal GmbH & Co. KG:
Die " arpea" ist ein inhabergeführtes Unternehmen und arbeiten im Facharbeiterbereich.
Wir suchen zur unbefristeten Festeinstellung langfristig Mitarbeiter, nicht nur auftragsbezogen. Eine Befristung ist auf Mitarbeiterwunsch natürlich auch möglich.
Unsere Mitarbeiter arbeiten im Wohnumfeld oder bundesweit in verschiedenen Bereichen der Industrie und des Handwerks.
Die Mitarbeiter werden nach Tariflohn und Zulagen gemäß fachlicher Erfahrung und Kenntnisse bzw. nach Absprache bis 16,00 € - 23,00 € möglich,

Zu diesen Lohnanteilen werden noch Aufwandsentschädigungen als
z.B. bei Montagetätigkeiten mit Übernachtung und Fahrtkosten gezahlt
Variante 1
ÜKSTP ab 2,00 € / Arb.-Std.
FGSTP je nach Entfernung WO-EO (Bsp. 250 € = 2,50 €/h / Arb.-Std.)
Variante 2
Anreise Montag Fahrgeld je Entfernungskilometer Wohnort-Einsatzort ab mind. 0,15 EUR / km bis 0,30 EUR / Km +
Abreise Freitag jeweils Fahrgeld je Entfernungskilometer Wohnort-Einsatzort ab mind.0,15 EUR / km bis 0,30 EUR / km
Übernachtungskostenübernahme 20,00 € je Arb.-Tag

Sprich bis 500 EURO je Woche Nettoersatzkostenzahlung je nach Entfernung WO - EO

Nach Absprache und vertraglicher Bindung ist auch die Gestellung eines Betriebsfahrzeuges möglich.

wöchentlicher Abschlag von ca. 200 € bis 500 € nach Absprache

VWL usw.
Verpflegungsmehraufwand wird je nach Auftrag und Absprache gezahlt.
Überstundenzuschläge über 40 Arbeitswochenstunden,
Samstags-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind für unsere Mitarbeiter genauso normal, wie eine Arbeitgeberzuzahlung von 13,20 EUR VWL nach der Probezeit, Prämienzahlung und anwachsender Urlaubsanspruch nach TV,
wöchentlicher Abschlag vom Lohn (Höhe nach Absprache),
PSA-Gestellung,
Sozialleistungen nach Gesetz / Tarif / Betriebsvereinbarung usw..

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Gigajob "Lüftungsmonteure m/w Jederzeit AV möglich" zeigen wir Ihnen mit freundlicher Genehmigung der Jobbörse Gigajob.
Lüftungsmonteure m/w Jederzeit AV möglich
arpea - Fachpersonal GmbH & Co. KG, 60308 Frankfurt am Main

Jobbeschreibung:
Allgemeine arbeiten im Lüftungsbau von Kleinflexkanälen im Wohnungsbau bis Industrie Großkanälen je nach Einsatz
möglichst selbstständiges Arbeiten nach Zeichnung
durch Großbaustellen besteht auch eine größere Möglichkeit zur Bildung von Fahrgemeinschaften

Arbeitsverhaeltnis:
Festanstellung

Befristung:
Das Beschaeftigungsverhaeltnis ist unbefristet

Verguetung:
variables Gehalt (z.B. Provision, Stuecklohn etc.)

über arpea - Fachpersonal GmbH & Co. KG:
arpea - Fachpersonal GmbH & Co. KG
Die " arpea" ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personal- und Auftragsvermittlung sowie private Arbeitsvermittlung.
Wir suchen zur unbefristeten Festeinstellung langfristig Mitarbeiter, nicht auftragsbezogen, nur auf Mitarbeiterwunsch.
Unsere Mitarbeiter arbeiten bundesweit in verschiedenen Bereichen der Industrie und des Handwerks.
Die Mitarbeiter werden nach Tariflohn TG IGZ -DGB NB bzw. GBL und Zulagen gemäß fachlicher Erfahrung und Kenntnisse bzw. nach Absprache bis 16,00 € möglich,
Zu diesen Lohnanteilen werden noch Aufwandsentschädigungen als
z.B. bei Montagetätigkeiten mit Übernachtung
Anreise Montag Fahrgeld je Entfernungskilometer Wohnort-Einsatzort ab mind. 0,15 EUR / km bis 0,30 EUR / Km +
Abreise Freitag jeweils Fahrgeld je Entfernungskilometer Wohnort-Einsatzort ab mind.0,15 EUR / km bis 0,30 EUR / km
Übernachtungskostenübernahme

Sprich zwischen 160 EUR und 350 EUR Je Woche Nettoersatzkostenzahlung je nach Entfernung WO - EO

wöchentlicher Abschlag von ca. 200 € bis 500 e nach Absprache

VWL usw.
Verpflegungsmehraufwand wird je nach Auftrag und Absprache gezahlt.
Überstundenzuschläge über 40 Arbeitswochenstunden,
Samstags-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind für unsere Mitarbeiter genauso normal, wie eine Arbeitgeberzuzahlung von 13,50 EUR VWL nach der Probezeit, Prämienzahlung und anwachsender Urlaubsanspruch nach TV,
wöchentlicher Abschlag vom Lohn (Höhe nach Absprache),
PSA-Gestellung,
Sozialleistungen nach Gesetz usw..

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Gigajob "Anlagenmechaniker SHL m/w FFM" zeigen wir Ihnen mit freundlicher Genehmigung der Jobbörse Gigajob.
Anlagenmechaniker SHL m/w FFM
arpea - Fachpersonal GmbH & Co. KG, 60308 Frankfurt am Main

Jobbeschreibung:
Neubau und Reparatur und Service von lüftungs- und klimatechnischen Anlagen
selbstständiges Arbeiten, möglichst nach Zeichnung

Gigajob-Kategorie
* Techn./Handwerkliches

interne Kennziffer
* G-KK-2002

Personalverantwortung
* Nein

Anzahl der Mitarbeiter
* 11 - 100

Rangordnungsstufe, zu der die Stelle gehört
* Sachbearbeiter, Facharbeiter

Innen- oder Aussendienst
* überwiegend Aussendienst

Arbeitsverhaeltnis:
Festanstellung

Befristung:
Das Beschaeftigungsverhaeltnis ist unbefristet

Verguetung:
variables Gehalt (z.B. Provision, Stuecklohn etc.)

über arpea - Fachpersonal GmbH & Co. KG:
Die " arpea" ist ein inhabergeführtes Unternehmen und arbeiten im Facharbeiterbereich.
Wir suchen zur unbefristeten Festeinstellung langfristig Mitarbeiter, nicht nur auftragsbezogen. Eine Befristung ist auf Mitarbeiterwunsch natürlich auch möglich.
Unsere Mitarbeiter arbeiten im Wohnumfeld oder bundesweit in verschiedenen Bereichen der Industrie und des Handwerks.
Die Mitarbeiter werden nach Tariflohn und Zulagen gemäß fachlicher Erfahrung und Kenntnisse bzw. nach Absprache bis 16,00 € - 23,00 € möglich,

Zu diesen Lohnanteilen werden noch Aufwandsentschädigungen als
z.B. bei Montagetätigkeiten mit Übernachtung und Fahrtkosten gezahlt
Variante 1
ÜKSTP ab 2,00 € / Arb.-Std.
FGSTP je nach Entfernung WO-EO (Bsp. 250 € = 2,50 €/h / Arb.-Std.)
Variante 2
Anreise Montag Fahrgeld je Entfernungskilometer Wohnort-Einsatzort ab mind. 0,15 EUR / km bis 0,30 EUR / Km +
Abreise Freitag jeweils Fahrgeld je Entfernungskilometer Wohnort-Einsatzort ab mind.0,15 EUR / km bis 0,30 EUR / km
Übernachtungskostenübernahme 20,00 € je Arb.-Tag

Sprich bis 500 EURO je Woche Nettoersatzkostenzahlung je nach Entfernung WO - EO

Nach Absprache und vertraglicher Bindung ist auch die Gestellung eines Betriebsfahrzeuges möglich.

wöchentlicher Abschlag von ca. 200 € bis 500 € nach Absprache

VWL usw.
Verpflegungsmehraufwand wird je nach Auftrag und Absprache gezahlt.
Überstundenzuschläge über 40 Arbeitswochenstunden,
Samstags-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind für unsere Mitarbeiter genauso normal, wie eine Arbeitgeberzuzahlung von 13,20 EUR VWL nach der Probezeit, Prämienzahlung und anwachsender Urlaubsanspruch nach TV,
wöchentlicher Abschlag vom Lohn (Höhe nach Absprache),
PSA-Gestellung,
Sozialleistungen nach Gesetz / Tarif / Betriebsvereinbarung usw..

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Gigajob "Elektriker m/w FFM 2017" zeigen wir Ihnen mit freundlicher Genehmigung der Jobbörse Gigajob.
Elektriker m/w FFM 2017
arpea - Fachpersonal GmbH & Co. KG, 60308 Frankfurt am Main

Jobbeschreibung:
Elektroarbeiten im Bereich Haus-Gewerbe-Industrie, von Kabellege- und Anschlußarbeiten, sowie Verteilungen, Dosen, Schalter und leuchtmittel verdrahten und anschließen, Hausanschlüsse, Niederspannungsarbeiten, Telefon- und Datennetze.
Jeweils entsprechend Auftrag und Mitarbeiterqualifikation.
Selbstständiges arbeiten, teilweise nach Zeichnung
auch möglich bis Schaltschrankbau, Schaltschrankverdrahtung, Anschluss von Maschinen- und Anlagen, Automatisierungstechnik usw.

Arbeitsverhaeltnis:
Festanstellung

Befristung:
Das Beschaeftigungsverhaeltnis ist unbefristet

Verguetung:
variables Gehalt (z.B. Provision, Stuecklohn etc.)

über arpea - Fachpersonal GmbH & Co. KG:
arpea - Fachpersonal GmbH & Co. KG
Die " arpea" ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personal- und Auftragsvermittlung sowie private Arbeitsvermittlung.
Wir suchen zur unbefristeten Festeinstellung langfristig Mitarbeiter, nicht auftragsbezogen, nur auf Mitarbeiterwunsch.
Unsere Mitarbeiter arbeiten bundesweit in verschiedenen Bereichen der Industrie und des Handwerks.
Die Mitarbeiter werden nach Tariflohn TG IGZ -DGB NB bzw. GBL und Zulagen gemäß fachlicher Erfahrung und Kenntnisse bzw. nach Absprache bis 16,00 € möglich,
Zu diesen Lohnanteilen werden noch Aufwandsentschädigungen als
z.B. bei Montagetätigkeiten mit Übernachtung
Anreise Montag Fahrgeld je Entfernungskilometer Wohnort-Einsatzort ab mind. 0,15 EUR / km bis 0,30 EUR / Km +
Abreise Freitag jeweils Fahrgeld je Entfernungskilometer Wohnort-Einsatzort ab mind.0,15 EUR / km bis 0,30 EUR / km
Übernachtungskostenübernahme

Sprich zwischen 160 EUR und 350 EUR Je Woche Nettoersatzkostenzahlung je nach Entfernung WO - EO

wöchentlicher Abschlag von ca. 200 € bis 500 e nach Absprache

VWL usw.
Verpflegungsmehraufwand wird je nach Auftrag und Absprache gezahlt.
Überstundenzuschläge über 40 Arbeitswochenstunden,
Samstags-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind für unsere Mitarbeiter genauso normal, wie eine Arbeitgeberzuzahlung von 13,50 EUR VWL nach der Probezeit, Prämienzahlung und anwachsender Urlaubsanspruch nach TV,
wöchentlicher Abschlag vom Lohn (Höhe nach Absprache),
PSA-Gestellung,
Sozialleistungen nach Gesetz usw..

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Gigajob "nette freundliche Bedienung" zeigen wir Ihnen mit freundlicher Genehmigung der Jobbörse Gigajob.
nette freundliche Bedienung
Ristorante Italiano Daga, 65936 Frankfurt am Main|Sossenheim

Jobbeschreibung:
nette , freundliche Bedienung für Veranstaltungen, Feiern gesucht
in Frankfurt-Sossenheim

Arbeitsverhaeltnis:
Nebenjob

Befristung:
Das Beschaeftigungsverhaeltnis ist unbefristet

Verguetung:
variables Gehalt (z.B. Provision, Stuecklohn etc.)

über Ristorante Italiano Daga:
italienisches Restaurant

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